and not everything that can be counted counts" "Not everything that counts can be counted, DIRETÓRIO SECTOR3 é uma fonte de informação, fidedigna e atualizada, sobre a atividade desenvolvida pelas Organizações Sem Fins Lucrativos em Portugal.

QUEM SOMOS

A Sector 3 – Social Brokers é uma empresa de consultoria, especializada em serviços de intermediação no mercado do investimento social.

MISSÃO

Contribuir para o desenvolvimento do emergente Mercado do Investimento Social em Portugal, promovendo e facilitando encontros profícuos entre actores de referência nos lados da oferta e da procura desse mercado.

VISÃO

Excelência na prestação de serviços de intermediação em investimentos sociais.

VALORES

Ética, Inovação, Sustentabilidade, Rigor, Transparência, Confiança, Partilha e Indulgência.

SUSTENTABILIDADE

Na Sector 3 – Social Brokers, conscientes da importância do contributo singular que cada empresa tem de assumir para o alcance do desenvolvimento sustentável à escala global, pautamos a nossa conduta por um permanente sentido de responsabilidade corporativa em termos quer ambientais quer sociais.

Princípios Gerais

I. Alinhar nos esforços de concretização dos Objetivos de Desenvolvimento do Milénio, nomeadamente, na redução da pobreza e na preservação de recursos ambientais.

II. Adotar comportamentos éticos e transparentes no relacionamento com todas as partes interessadas, nomeadamente, com clientes, colaboradores, parceiros, fornecedores e comunidade em geral.

III. Criar valor, importante na perspetiva do desenvolvimento e competitividade da empresa, mas também fundamental em termos do seu impacto na sociedade.

Colaboradores

A Sector 3 – Social Brokers assume a responsabilidade social perante os seus colaboradores, mediante prosseguimento das seguintes diretrizes:

1. Cumprir a legislação laboral em vigor no que diga respeito, designadamente, ao horário de trabalho, ao nível salarial, aos direitos a férias, subsídio de alimentação e seguro de acidentes de trabalho.

2. Atribuir objetivos e responsabilidades no âmbito de cada função profissional e avaliar o desempenho com base em critérios objetivos que permitam um clima de confiança.

3. Proporcionar adequadas condições de segurança e higiene no trabalho.

4. Procurar a conciliação da vida profissional e pessoal, mediante eventual flexibilização de horários de trabalho ou viabilização do trabalho em casa.

5. Respeitar igualdade de oportunidades entre homens e mulheres nas admissões, no acesso à formação, na política salarial e na progressão de carreira, bem como admissibilidade a pessoas de grupos sociais desfavorecidos.

6. Admitir a possibilidade, quando as circunstâncias o permitam ou justifiquem, de se enveredar por soluções do tipo participação nos resultados e atribuição de prémios de produtividade ou benefícios sociais complementares.

Fornecedores

A Sector 3 – Social Brokers procura garantir o seu contributo para a preservação do meio ambiente e promoção duma sociedade mais justa e inclusiva, através do prosseguimento das seguintes linhas de orientação:

1. Prevalecer na empresa o consumo ecológico de produtos, nomeadamente, utilização de papel, estacionário e tinteiros de impressão recicláveis, eletrodomésticos e lâmpadas de baixo consumo energético, mobiliário de escritório usado, entre outros.

2. Promover na empresa práticas comuns de preservação do ambiente, designadamente, separar o lixo para reciclagem, depositar as pilhas gastas em contentor apropriado, trocar o automóvel pela caminhada ou transporte coletivo, desligar sempre as luzes dos ambientes em que não haja ninguém, evitar ao máximo o uso do ar condicionado, restringir ao mínimo indispensável o número de impressões em papel.

3. Dar primazia à contratualização de fornecedores que demonstrem ser ecológica e socialmente responsáveis, através da monitorização de diversos indicadores sobre a sua organização, tais como:

a. Inexistência de práticas de trabalho infantil, trabalho forçado, discriminação de qualquer tipo ou punições disciplinares abusivas;

b. Cumprimento da legislação laboral em vigor no que toca a direitos fundamentais, como sejam, por exemplo, o número normal de horas de trabalho por semana, os níveis de remuneração ajustados à categoria profissional, as condições de higiene e segurança adequadas às exigências do trabalho, entre outros;

c. Práticas concretas de respeito pelo meio ambiente, consentâneas com a legislação aplicável no respetivo ramo de atividade, nomeadamente, medidas para reduzir emissões de gases de efeito estufa, operações de tratamento de resíduos, mecanismos de redução do consumo energético, utilização de embalagens recicladas, entre outras.

Clientes, Parceiros e outras partes interessadas

A Sector 3 – Social Brokers pauta a sua conduta perante entidades terceiras no escrupuloso respeito por princípios de ética e transparência, os quais se consubstanciam, nomeadamente, nos seguintes procedimentos:

1. Prestação de contas mediante publicação no website da empresa do seu Relatório e Contas Anual, incluindo descrição dos aspetos e indicadores mais relevantes da sua atividade e demonstrações financeiras;

2. Emissão de “Relatório Trimestral Diretório Sector 3” sobre a evolução da atividade desta plataforma web de IPSS, disponível para consulta no login de cada instituição registada;

3. Realização de Inquérito Anual à satisfação de Clientes e Parceiros sobre o desempenho da empresa nos serviços e projetos em curso no período em análise;

4. Auscultação formal, com periocidade anual, aos Colaboradores da empresa, internos e externos, permanentes ou eventuais, sobre o seu grau de satisfação no trabalho;

5. Sujeitar a atividade da empresa a pelo menos uma Certificação Externa permanente a respeito da sua sustentabilidade e impacto na comunidade.

Governança

O(s) proprietário(s) da Sector 3 – Social Brokers, assim como o(s) membro(s) dos seus órgãos dirigentes, garantem o escrupuloso respeito pelos seguintes princípios estatutários:

1. Os objetivos da Sector 3 são a promoção do sucesso da mesma em benefício dos seus sócios e através dos seus negócios e operações, ter um impacto global positivo significativo sobre a sociedade e o meio ambiente, considerados como um todo.

2. No processo de decisão os gerentes executivos devem também ter em conta os efeitos sociais, económicos, jurídicos ou outros efeitos, de qualquer ação sobre os atuais funcionários ou aposentados, fornecedores e clientes da Sector 3 ou das suas subsidiárias, e das comunidades e da sociedade em que a empresa ou as suas subsidiárias operam, conjuntamente, a curto prazo, bem como a longo prazo, os interesses dos seus sócios e o efeito das operações da empresa sobre o meio ambiente e economia da região e do país.

Lisboa, 10 de Fevereiro de 2017

assinatura_pm

Pedro Aragão Morais – Sócio Gerente

Conselho Consultivo

O Conselho Consultivo é o órgão de consulta e apoio na definição das linhas gerais de atuação da Sector 3 – Social Brokers. Incumbe especialmente ao Conselho Consultivo dar parecer sobre as linhas gerais do Plano de Atividades, Orçamento e Relatório de Contas da empresa.

Composição:

Clara Cotrim (Presidente)
Empreendedora Social

Domingos Rosa (Vogal)
Presidente da Fundação AFID

Pedro Megre (Vogal)
Administrador MSTF Partners

Guilherme Collares Pereira (Vogal)
EDP – Access to Energy / International Relations Director

Outros Consultores Externos

Maria Amália de Sotto-Mayor da Silveira Botelho
Professor Auxiliar de Medicina Clínica Faculdade de Ciências Médicas, Universidade Nova de Lisboa

Sara Leitão Anahory
Licenciada em Sociologia pela Universidade Nova de Lisboa

Teresa Sofia dos Reis Palmeiro Vasconcelos
Licenciada em Cardiopneumologia e Mestrado em Saúde Pública

Maria João Archer de Carvalho
Professora Línguas – Português e Inglês

Nuno Archer de Carvalho
Professor de Educação e Desenvolvimento Pessoal e Social – Colégio Pedro Arrupe

RELATÓRIOS E CONTAS

CERTIFICADO B-CORP

Sector 3 – Social Brokers foi certificada pelo B Lab por cumprir rigorosos standards de desempenho social e ambiental, e de prestação de contas e transparência. Avaliámos o impacto das nossas práticas nos nossos colaboradores, comunidade, ambiente e clientes.

As B-Corp são um novo tipo de empresas que usam a força dos negócios para resolver problemas sociais e ambientais. A certificação  B-Corp está para as empresas, como  a certificação do Fair Trade está para o café e a certificação USDA Organic para o leite.

Para saber mais sobre o movimento B-Corp, clique aqui.

MISSÃO

MISSÃO

Contribuir para o desenvolvimento do emergente Mercado do Investimento Social em Portugal, promovendo e facilitando encontros profícuos entre actores de referência nos lados da oferta e da procura desse mercado.

VISÃO

Excelência na prestação de serviços de intermediação em investimentos sociais.

VALORES

Ética, Inovação, Sustentabilidade, Rigor, Transparência, Confiança, Partilha e Indulgência.

SUSTENTABILIDADE

SUSTENTABILIDADE

Na Sector 3 – Social Brokers, conscientes da importância do contributo singular que cada empresa tem de assumir para o alcance do desenvolvimento sustentável à escala global, pautamos a nossa conduta por um permanente sentido de responsabilidade corporativa em termos quer ambientais quer sociais.

Princípios Gerais

I. Alinhar nos esforços de concretização dos Objetivos de Desenvolvimento do Milénio, nomeadamente, na redução da pobreza e na preservação de recursos ambientais.

II. Adotar comportamentos éticos e transparentes no relacionamento com todas as partes interessadas, nomeadamente, com clientes, colaboradores, parceiros, fornecedores e comunidade em geral.

III. Criar valor, importante na perspetiva do desenvolvimento e competitividade da empresa, mas também fundamental em termos do seu impacto na sociedade.

Colaboradores

A Sector 3 – Social Brokers assume a responsabilidade social perante os seus colaboradores, mediante prosseguimento das seguintes diretrizes:

1. Cumprir a legislação laboral em vigor no que diga respeito, designadamente, ao horário de trabalho, ao nível salarial, aos direitos a férias, subsídio de alimentação e seguro de acidentes de trabalho.

2. Atribuir objetivos e responsabilidades no âmbito de cada função profissional e avaliar o desempenho com base em critérios objetivos que permitam um clima de confiança.

3. Proporcionar adequadas condições de segurança e higiene no trabalho.

4. Procurar a conciliação da vida profissional e pessoal, mediante eventual flexibilização de horários de trabalho ou viabilização do trabalho em casa.

5. Respeitar igualdade de oportunidades entre homens e mulheres nas admissões, no acesso à formação, na política salarial e na progressão de carreira, bem como admissibilidade a pessoas de grupos sociais desfavorecidos.

6. Admitir a possibilidade, quando as circunstâncias o permitam ou justifiquem, de se enveredar por soluções do tipo participação nos resultados e atribuição de prémios de produtividade ou benefícios sociais complementares.

Fornecedores

A Sector 3 – Social Brokers procura garantir o seu contributo para a preservação do meio ambiente e promoção duma sociedade mais justa e inclusiva, através do prosseguimento das seguintes linhas de orientação:

1. Prevalecer na empresa o consumo ecológico de produtos, nomeadamente, utilização de papel, estacionário e tinteiros de impressão recicláveis, eletrodomésticos e lâmpadas de baixo consumo energético, mobiliário de escritório usado, entre outros.

2. Promover na empresa práticas comuns de preservação do ambiente, designadamente, separar o lixo para reciclagem, depositar as pilhas gastas em contentor apropriado, trocar o automóvel pela caminhada ou transporte coletivo, desligar sempre as luzes dos ambientes em que não haja ninguém, evitar ao máximo o uso do ar condicionado, restringir ao mínimo indispensável o número de impressões em papel.

3. Dar primazia à contratualização de fornecedores que demonstrem ser ecológica e socialmente responsáveis, através da monitorização de diversos indicadores sobre a sua organização, tais como:

a. Inexistência de práticas de trabalho infantil, trabalho forçado, discriminação de qualquer tipo ou punições disciplinares abusivas;

b. Cumprimento da legislação laboral em vigor no que toca a direitos fundamentais, como sejam, por exemplo, o número normal de horas de trabalho por semana, os níveis de remuneração ajustados à categoria profissional, as condições de higiene e segurança adequadas às exigências do trabalho, entre outros;

c. Práticas concretas de respeito pelo meio ambiente, consentâneas com a legislação aplicável no respetivo ramo de atividade, nomeadamente, medidas para reduzir emissões de gases de efeito estufa, operações de tratamento de resíduos, mecanismos de redução do consumo energético, utilização de embalagens recicladas, entre outras.

Clientes, Parceiros e outras partes interessadas

A Sector 3 – Social Brokers pauta a sua conduta perante entidades terceiras no escrupuloso respeito por princípios de ética e transparência, os quais se consubstanciam, nomeadamente, nos seguintes procedimentos:

1. Prestação de contas mediante publicação no website da empresa do seu Relatório e Contas Anual, incluindo descrição dos aspetos e indicadores mais relevantes da sua atividade e demonstrações financeiras;

2. Emissão de “Relatório Trimestral Diretório Sector 3” sobre a evolução da atividade desta plataforma web de IPSS, disponível para consulta no login de cada instituição registada;

3. Realização de Inquérito Anual à satisfação de Clientes e Parceiros sobre o desempenho da empresa nos serviços e projetos em curso no período em análise;

4. Auscultação formal, com periocidade anual, aos Colaboradores da empresa, internos e externos, permanentes ou eventuais, sobre o seu grau de satisfação no trabalho;

5. Sujeitar a atividade da empresa a pelo menos uma Certificação Externa permanente a respeito da sua sustentabilidade e impacto na comunidade.

Governança

O(s) proprietário(s) da Sector 3 – Social Brokers, assim como o(s) membro(s) dos seus órgãos dirigentes, garantem o escrupuloso respeito pelos seguintes princípios estatutários:

1. Os objetivos da Sector 3 são a promoção do sucesso da mesma em benefício dos seus sócios e através dos seus negócios e operações, ter um impacto global positivo significativo sobre a sociedade e o meio ambiente, considerados como um todo.

2. No processo de decisão os gerentes executivos devem também ter em conta os efeitos sociais, económicos, jurídicos ou outros efeitos, de qualquer ação sobre os atuais funcionários ou aposentados, fornecedores e clientes da Sector 3 ou das suas subsidiárias, e das comunidades e da sociedade em que a empresa ou as suas subsidiárias operam, conjuntamente, a curto prazo, bem como a longo prazo, os interesses dos seus sócios e o efeito das operações da empresa sobre o meio ambiente e economia da região e do país.

Lisboa, 10 de Fevereiro de 2017

assinatura_pm

Pedro Aragão Morais – Sócio Gerente

CONSULTORES

Conselho Consultivo

O Conselho Consultivo é o órgão de consulta e apoio na definição das linhas gerais de atuação da Sector 3 – Social Brokers. Incumbe especialmente ao Conselho Consultivo dar parecer sobre as linhas gerais do Plano de Atividades, Orçamento e Relatório de Contas da empresa.

Composição:

Clara Cotrim (Presidente)
Empreendedora Social

Domingos Rosa (Vogal)
Presidente da Fundação AFID

Pedro Megre (Vogal)
Administrador MSTF Partners

Guilherme Collares Pereira (Vogal)
EDP – Access to Energy / International Relations Director

Outros Consultores Externos

Maria Amália de Sotto-Mayor da Silveira Botelho
Professor Auxiliar de Medicina Clínica Faculdade de Ciências Médicas, Universidade Nova de Lisboa

Sara Leitão Anahory
Licenciada em Sociologia pela Universidade Nova de Lisboa

Teresa Sofia dos Reis Palmeiro Vasconcelos
Licenciada em Cardiopneumologia e Mestrado em Saúde Pública

Maria João Archer de Carvalho
Professora Línguas – Português e Inglês

Nuno Archer de Carvalho
Professor de Educação e Desenvolvimento Pessoal e Social – Colégio Pedro Arrupe

RELATÓRIOS E CONTAS

RELATÓRIOS E CONTAS

B-CORP

CERTIFICADO B-CORP

Sector 3 – Social Brokers foi certificada pelo B Lab por cumprir rigorosos standards de desempenho social e ambiental, e de prestação de contas e transparência. Avaliámos o impacto das nossas práticas nos nossos colaboradores, comunidade, ambiente e clientes.

As B-Corp são um novo tipo de empresas que usam a força dos negócios para resolver problemas sociais e ambientais. A certificação  B-Corp está para as empresas, como  a certificação do Fair Trade está para o café e a certificação USDA Organic para o leite.

Para saber mais sobre o movimento B-Corp, clique aqui.

SERVIÇOS

Somos especialistas no Terceiro Sector. Nos últimos 5 anos, analisámos mais de 1 milhar de propostas de investimento social e conhecemos in loco perto de 200 instituições de solidariedade que de norte a sul do país asseguram respostas sociais de apoio aos mais diversos públicos nas suas comunidades, nomeadamente, grávidas adolescentes e solteiras, crianças com necessidades educativas especiais, jovens em risco de exclusão, pessoas com deficiência, idosos em situação de isolamento, toxicodependentes, pessoas sem abrigo e outros.
Uma importante experiência que nos instiga e capacita a prestar serviços de qualidade nas seguintes áreas:

Aconselhamento técnico à empresa na vertente social da sua Estratégia de Sustentabilidade

Concepção e desenvolvimento de propostas de intervenção no âmbito da Responsabilidade Social das Empresas

Prospeções de mercado e identificação de oportunidades de investimento com elevado potencial de criação de valor social

Acompanhamento da execução de projectos e medição do respectivo impacto social

Acções de formação na especialidade

Assessoria na candidatura de projectos a fundos comunitários no âmbito do Portugal 2020

De modo a garantir a melhor resposta às diferentes solicitações dos nossos Clientes, sempre que necessário recorremos aos préstimos de assessores independentes, reputados especialistas em diversas áreas, nomeadamente, jurídica, financeira e marketing.

PORTFÓLIO

Cliente: PricewaterhouseCoopers & Associados
Projecto: Prémios BPI La Caixa
Avaliação externa complementar.
Edições 2019

Cliente: Banco BPI
Projecto: Prémio BPI Solidário
Colaboração na concepção e desenvolvimento do projecto, incluindo assessoria na avaliação de candidaturas e acompanhamento da execução das iniciativas premiadas.
Período de 2009 até 2018

Cliente: Banco BPI
Projecto: Prémio BPI Seniores
Colaboração na concepção e desenvolvimento do projecto, incluindo assessoria na avaliação de candidaturas e acompanhamento da execução das iniciativas premiadas.
Período de 2009 até 2018

Cliente: Banco BPI
Projecto: Prémio BPI Capacitar
Colaboração na concepção e desenvolvimento do projecto, incluindo assessoria na avaliação de candidaturas e acompanhamento da execução das iniciativas premiadas.
Período de 2009 até 2018

Cliente: Banco BPI
Projecto: BPI Banco Acessível
Colaboração na concepção e desenvolvimento do projecto, incluindo formação de colaboradores e aconselhamento técnico sobre acessibilidades.
Período de 2009 até 2018

Cliente: Fundação Caloust Gulbenkian
Projecto: Programa EEA Grants Cidadania Ativa
Avaliação de candidaturas no domínio C – Reforço da eficácia da ação das ONG.
Edições de 2013 e 2014

Cliente: Fundação EDP
Projecto: Fórum EDP Solidária
Assessoria na concepção e execução do projecto.
Edição de 2009

Cliente: Everything Girl Lda
Projecto: Alargamento e Reforço da Xuz Handmade Lovers no Mercado Internacional
Elaboração de candidatura ao QREN – SI PME – AAC 04/SI/2012, incluindo Estudo de Viabilidade Económica e Plano de Marketing.
De Outubro de 2011 a Abril de 2012

Cliente: Herdade da Matinha
Projecto: Matinha Resort
Elaboração de candidatura ao QREN – PRODER Medida 3.1.3, incluindo Plano Estratégico e Estudo de Viabilidade Económica.
De Outubro 2008 a Setembro 2009

PUBLICAÇÕES

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CONTACTOS

Formulário de contacto
Rua Sant'Ana à Lapa, nº 17 - 2º 1200 - 796 Lisboa, Portugal
+351 211 945 633 / +351 211 945 631
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